Medewerker yield en touroperating

Welke touroperator past bij welk park? Welk kanaal levert echt iets op? En welk arrangement ontbreekt nog in ons aanbod? Als medewerker yield en touroperating bij TopParken zoek je dat uit voor je eigen parken, en je ziet zelf wat jouw keuzes opleveren.

Wat je doet

Je bent verantwoordelijk voor een aantal van onze twintig parken en voor een eigen set touroperators en verkoopkanalen. Je zorgt dat onze vakantiehuizen op het juiste moment, voor de juiste prijs en via het juiste kanaal worden verhuurd.

Het dagelijkse prijswerk doe je in RevControl, ons yieldsysteem. Een groot deel daarvan gaat automatisch. Jij houdt bezetting, prijzen en omzet in de gaten en stuurt bij waar nodig. Je zorgt dat prijsregels, seizoenen en arrangementen goed staan in RevControl en in Recreapi, ons reserveringssysteem. In Qlik zie je hoe je parken ervoor staan. Elke maand maak je per park een rapportage met een concreet advies.

Omdat de techniek veel werk uit handen neemt, ligt het zwaartepunt bij de commerciële kant. Je onderhoudt het contact met touroperators en partners zoals Booking.com en Airbnb, van onderhandeling tot evaluatie. Je sluit nieuwe kanalen aan, controleert of prijzen, beschikbaarheid en content overal kloppen en kijkt per kanaal wat het oplevert. Samen met marketing en de parken ontwikkel je nieuwe arrangementen en verhuurproposities. Werkt iets niet, dan stel je het bij of stop je ermee. Ook denk je mee over hoe we AI en automatisering slimmer kunnen inzetten.

Waar je terechtkomt

Je werkt in de unit verhuur, een team van vier mensen dat direct onder de Marketingmanager valt. Het is een nieuw team. Je collega met dezelfde functie is net begonnen, en de commercieel medewerker verhuur, die zich richt op zakelijke verhuur, werkt er al langer. Je hebt dus echt invloed op hoe de unit gaat werken. Jij en je collega hebben elk je eigen parken, pakken werk samen op en nemen elkaars taken over als dat nodig is.

Ook buiten je eigen unit zijn de lijnen kort. Met de unit marketing werk je veel samen, en de verdeling is helder. Jij gaat over prijs, beschikbaarheid en kanalen, marketing over het verkeer naar de website
en de campagnes. Samen zorgen jullie dat steeds meer gasten direct bij ons boeken. Met de unit gastenservice stem je af over boekingen via touroperators en over wat gasten aangeven. De parken houd je op de hoogte van hoe hun verhuur loopt. Met RevControl, onze externe partner, werk je samen aan de inrichting en verbetering van het systeem. In Asana houden we bij wie wat oppakt.

Waar je kunt groeien

Deze functie groeit met je mee. Je krijgt er geen nieuwe titel bij, wel meer verantwoordelijkheid en meer invloed. Eerst krijg je grip op je eigen parken en kanalen. Daarna stuur je ze volledig zelfstandig
aan, onderhandel je zelf met touroperators en presenteer je je cijfers en advies in het verhuur overleg. Uiteindelijk denk je mee over de verhuur strategie van heel TopParken, presenteer je resultaten aan woningeigenaren en help je nieuwe collega's op weg. Hoe snel dat gaat, hangt af van wat je laat zien en niet van hoe lang je er werkt.

Wie we zoeken

Je hebt een hbo-opleiding of werkt en denkt op hbo-niveau, het liefst met een achtergrond in leisure, hospitality of commerciële economie. Ervaring met yield of revenue management is niet nodig. Heb je al een eerste commerciële of analytische functie gehad, dan is dat mooi meegenomen.

Je werkt graag met cijfers en maakt er commerciële keuzes mee. Je gaat makkelijk het gesprek aan met touroperators, partners en parken. Je bent nauwkeurig, want een verkeerde prijs kost direct omzet. Je werkt zelfstandig en maakt af waar je aan begint. Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels, en spreek je ook Duits, dan is dat een sterke pré. Met Google Workspace kun je goed overweg, en nieuwe systemen en AI-tools schrikken je niet af.

Wat we bieden

• Een salaris tussen € 3.250,- en € 4.000,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.

• 8% vakantiegeld

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

• 25 vakantiedagen (bij fulltime), werk je 40 uur per week? Dan ontvang je per kalenderjaar 13 ATV dagen.

• € 0,23 reiskostenvergoeding per kilometer.

• Jaarlijks € 500,- budget voor een verblijf op één van onze vakantieparken.

• Een laptop en telefoon van de zaak.

• Een inspirerende werkplek op Landgoed De Scheleberg in Lunteren, midden op de Veluwe.

• De mogelijkheid om één dag per week thuis te werken.

• Een functie waarin je meebouwt aan de toekomst van revenue management binnen TopParken en waarin jouw ideeën echt worden uitgevoerd.
  
  
  Hoe het verder gaat
  
  We beginnen met een online kennismaking van 15 tot 30 minuten. Zijn we
  allebei enthousiast, dan nodigen we je uit op ons kantoor in Lunteren.
  Vooraf krijg je een praktijkopdracht, die je bespreekt met Chadli
  Hachani (Marketingmanager) en je toekomstige collega met dezelfde
  functie. Zo zie je meteen hoe het werk eruitziet, en zien wij hoe jij
  denkt.
  
  Heb je vragen over de functie? Bel Chadli op 06 12 03 53 03.
  
  Over TopParken
  
  TopParken is een familiebedrijf, opgericht in 2004. Met ongeveer 250
  collega's werken we op twintig vakantieparken in Nederland. Informeel,
  met korte lijnen en ruimte om dingen zelf op te pakken.

Bekijk onderstaand filmpje voor een impressie van het werken bij TopParken

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.