shiftleader Plus – @ThePark veldhoven

Ben jij een energieke teamspeler met natuurlijk leiderschap en een hands-on mentaliteit? Als Shiftleader Plus bij @ThePark ben jij tijdens jouw dienst hét aanspreekpunt op de vloer. Jij zorgt dat de operatie soepel verloopt, het team weet wat er moet gebeuren en onze gasten optimaal kunnen genieten van hun bezoek.

Je combineert meewerken in de bediening met het aansturen en coachen van collega’s. Ook op drukke momenten houd jij het overzicht en zorg je voor rust, structuur en kwaliteit. Geen dag is hetzelfde, en juist die dynamiek geeft jou energie.

Over @ThePark

@ThePark is het horecaconcept van de vakantieparken van TopParken. Brabantse gastvrijheid staat bij ons centraal. We werken met verse producten en hechten veel waarde aan service, kwaliteit en beleving. Onze gasten komen om te ontspannen; jij helpt mee om die ervaring elke dag waar te maken.

Wat ga je doen?

Als Shiftleader Plus ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing tijdens jouw dienst:

• Leidinggeven aan, motiveren en instrueren van het bedienend team

• Meewerken in de bediening en het goede voorbeeld geven

• Zorgen voor een efficiënte werkverdeling en duidelijke communicatie met keuken en bar

• Bewaken van service, kwaliteit, hygiëne en gastbeleving

• Oplossen van operationele knelpunten en afhandelen van klachten

• Inwerken, begeleiden en coachen van (nieuwe) medewerkers

• Opstellen van kasrapportages en zorgdragen voor een goede overdracht na de dienst

Wat vragen wij van jou?

• Je neemt verantwoordelijkheid en toont natuurlijk leiderschap

• Je bent stressbestendig, besluitvaardig en communicatief sterk

• Je houdt overzicht en kunt goed organiseren en schakelen

• Je hebt basiskennis van administratie en werkt vlot met horeca­software (zoals Booq kassa)

• Ervaring in de horeca is een pré, bij voorkeur in een aansturende rol

Wat bieden wij jou?

• Een dienstverband van 38 uur per week

• Salaris conform Horeca CAO, vanaf 20 jaar tussen € 2.500,- en € 3.000,-, afhankelijk van opleiding en ervaring

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer

• 25 vakantiedagen per jaar

• Een jaarlijks verblijf op één van onze vakantieparken (ter waarde van € 500,-)

• Een verantwoordelijke functie binnen een succesvolle en groeiende organisatie

• Werken in een hecht team met korte lijnen en een informele werksfeer
  

Wil je weten hoe het is om te werken op een vakantiepark en onderdeel te zijn van @ThePark? Dan maken we graag kennis met je

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.